PK Press Center ได้รับมอบเกียรติคุณปฏิบัติตามแนวทางการใช้แรงงานที่ดีมาตรฐานสากล GLP (Good Labour Practices)

เมื่อวันพุธที่ 17 กันยายน 2568 โรงพิมพ์ P.K. Press Center เข้าร่วมพิธีรับมอบธงสัญลักษณ์และใบ

ประกาศเกียรติคุณ จากสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดปทุมธานี ในฐานะสถานประกอบการนิคมอุตสาหกรรมนวนคร ที่ปฏิบัติตามแนวทางการใช้แรงงานที่ดี GLP (Good Labour Practices) สอดคล้องกับกฎหมายและมาตรฐานสากล

GLP (Good Labour Practices) คือ แนวทางปฏิบัติงานอย่างมีจริยธรรมและสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน เพื่อปรับปรุงสภาพการจ้างและสภาพการทำงานให้ดียิ่งขึ้น ทั้งยังส่งเสริมให้ผู้ประกอบการมีความรับผิดชอบต่อสังคม ยกระดับคุณภาพชีวิตลูกจ้าง และลดผลกระทบทางการค้าที่อาจเกิดขึ้นจากการใช้แรงงานอย่างไม่ถูกต้อง

X ไม่ใช้แรงงานเด็ก

X ไม่ใช้แรงงานบังคับ

X ไม่เลือกปฏิบัติ

X ไม่มีการค้ามนุษย์

GLP: บทสะท้อนความมุ่งมั่นของ บริษัท พี.เค.เพรส เซ็นเตอร์ จำกัด. ในการดูแลพนักงานอย่างมีจริยธรรม

บริษัท พี.เค.เพรส เซ็นเตอร์ จำกัด มุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบต่อสังคม สิ่งแวดล้อม และที่สำคัญคือ พนักงานของเรา ด้วยความเชื่อมั่นว่า พนักงานที่มีความสุขและมั่นคง ย่อมเป็นพลังขับเคลื่อนสำคัญนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ

หลักการนี้สะท้อนให้เห็นชัดเจนผ่านความมุ่งมั่นของบริษัทฯ ในการนำแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี หรือ GLP มาใช้ในการบริหารจัดการองค์กร

GLP คืออะไร?

GLP ย่อมาจาก Good Labour Practices หรือ แนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี เป็นมาตรฐานที่กำหนดโดยกระทรวงแรงงาน มุ่งเน้นส่งเสริมให้สถานประกอบการมีแนวทางปฏิบัติที่ดีต่อลูกจ้าง ครอบคลุมประเด็นสำคัญต่างๆ ดังนี้

การจ้างงาน: ปฏิบัติต่อลูกจ้างอย่างเท่าเทียม โปร่งใส โดยไม่เลือกปฏิบัติ

สภาพการจ้างงาน: จ่ายค่าจ้างตามกฎหมาย มีสวัสดิการและสภาพการทำงานที่ปลอดภัย

สภาพการทำงาน: ส่งเสริมให้ลูกจ้างมีสุขภาพกาย สุขภาพจิตที่ดี มีโอกาสพัฒนาทักษะความรู้

ความสัมพันธ์ระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง: ส่งเสริมการสื่อสาร รับฟังความคิดเห็น ร่วมแก้ไขปัญหา

การบังคับใช้กฎหมาย: ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างเคร่งครัด

บริษัทฯ ตระหนักดีว่า พนักงานคือหัวใจสำคัญขององค์กร ดังนั้นจึงให้ความสำคัญกับ GLP อย่างจริงจัง โดยริเริ่มนำ GLP มาใช้ในบริษัทฯ ภายใต้การสนับสนุนและจากสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดปทุมธานี

ผลลัพธ์ที่ได้:

พนักงานมีความพึงพอใจ: รู้สึกมั่นคง ปลอดภัย และได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียม

ประสิทธิภาพการทำงาน: พนักงานทุ่มเท มีแรงจูงใจ ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานที่เพิ่มขึ้น

ภาพลักษณ์องค์กร: บริษัท พี.เค.เพรส เซ็นเตอร์ จำกัด เป็นที่ยอมรับในฐานะองค์กรที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม ดึงดูดนักลงทุนและพันธมิตรทางธุรกิจ

ความยั่งยืน: การส่งเสริม GLP นำไปสู่ความยั่งยืนของธุรกิจ เติบโตควบคู่ไปกับความมั่นคงของพนักงานและชุมชน

GLP: บทพิสูจน์ความมุ่งมั่นสู่ธุรกิจที่ยั่งยืน

บริษัท พี.เค.เพรส เซ็นเตอร์ จำกัด มุ่งมั่นที่จะพัฒนาธุรกิจควบคู่ไปกับการดูแลพนักงานอย่างมีจริยธรรม GLP เป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้บริษัทฯ บรรลุเป้าหมายดังกล่าว

เราเชื่อมั่นว่า GLP ไม่ใช่แค่มาตรฐาน แต่คือรากฐานสำคัญนำไปสู่ความยั่งยืนของธุรกิจ และความสุขของพนักงาน